五月初夏，微风不燥，伴随着夏日暖阳，黑龙江孟繁旭律师事务所青年律师考核验收工作最后一轮于2023年5月20日完美收官，此次考核工作的结束并不意味着到此终止，而是根据“即申请即考核”的原则进行的一项常态化长效性体系验收工作。旨在提升律师素养，增强律师办案水准，全力打造“学院型律师事务所”、塑造“学者型律师”。

青年律师考核工作于2021年年底开始筹备，从材料提交到评审老师审阅相关材料，经过前期半年多的精心准备，于2022年4月8日进行了首场答辩考核工作，截止至2023年5月20日，已有40余名导师对70多名青年律师进行考核，并于同期举行了50余场考核答辩，考核通过率100%。通过考核提升了参加答辩律师素养、锤炼了参加答辩律师思维、锻炼了参加答辩律师表达。

青年律师考核验收工作程序分三个阶段。第一阶段：按验收标准提交相关材料，各位参与验收的青年律师将所需的材料电子版及纸质版交到主任秘书处。第二阶段：评审老师审阅相关材料，所内根据专业划分选定专业答辩老师对提交的验收材料进行审阅。第三阶段：现场答辩，按照律所安排由评审老师逐一进行专业答辩。答辩考核结束后，评审老师会对考核者进行评分，答辩不合格的律师，所内将重新组织验收答辩直至答辩合格。考核工作是对青年律师工作综合表现的全面考察，旨在提升律师业务水平和办案思维，激励青年律师不断学习。

黑龙江孟繁旭律师事务所实施多措并举推动学习，现已形成学习标准化、规范化、制度化，在鼓励律师自主学习的前提下，为确保理论学习活动落到实处，理论学习由变“软”任务变为“硬”指标，于2022年4月7日下发了孟律办发〔2022〕6号《关于律师制度化学习暂行办法》要求所内全体律师必须按规定方式、内容、成果证据、成果提交时限，律所审核监管完成学习。通过严格的考核机制约束和详细的考核细则，将理论学习这一务虚工作进一步实化。坚持实际学、带着问题学、不断跟进学，注重把理论和实践相结合，学深悟透、融会贯通、入脑入心，在“多听、多看、多学、多思考”上狠下功夫，真正做到“与时学”、“与事学”、“与地学”。多年来孟所一直紧紧抓住“学习”这条主线不放松，从宣讲法条学习、律师讲堂学习、小组分组学习、研究讨论学习、律师辩论式学习，到制度指引下的灵活、多样的务实学习，始终坚持狠抓“学习”不放松，把加强法律的理论学习和实践学习作为一项重要的必修课，不断强化学习，统筹推进个人学习与集体学习、自觉学习与制度学习，促进学思践悟、付诸行动。

黑龙江孟繁旭律师事务所坚持重视人才的培养，在探索中不断发展，将人才建设放在要位，加强实施“人才强所”战略，最大限度地合理开发和利用人才资源，优化律师队伍、专业结构、学历结构、职称结构，进一步强化学习管理，不断深化细化理论学习考核标准，形成常态长效工作机制，不断创新人才培养方式方法，积极为青年律师成长提供发展平台，大力培养高素质人才队伍，提升律师的素养和底蕴。

同时，孟繁旭主任一直高度重视青年律师的培养和发展工作，勉励各位律师要行稳致远，坚定理想信念，坚决拥护党的领导，要深刻践行“百姓为根、明辩为本、创新为魂”的服务理念，恪守律师的职业道德，积极承担社会责任，树立良好的职业形象；坚持学习，扎实勤恳地提升自身理论和实务水平，深耕法律业务，丰富职业技能，以专业的法律素养维护当事人合法权益，增强学习的使命感，在青春的赛道上跑出当代青年律师的最好成绩！